Gıda, Tarım ve Hayvancılık Bakanlığı Personel Alımı.

Gıda, Tarım ve Hayvancılık Bakanlığı, Bitkisel Üretim Genel Müdürlüğü Tohumluk Tescil ve Sertifikasyon Merkez Müdürlüğü 2 Adet Sözleşmeli Personel Alımı Yapacaktır. Başvuru Tarihleri: ( 23 Mar 2015 – 06 Nis 2015 )

Gıda, Tarım ve Hayvancılık Bakanlığı, Bitkisel Üretim Genel Müdürlüğü Tohumluk Tescil ve Sertifikasyon Merkez Müdürlüğü 2 Adet Sözleşmeli Ziraat Mühendisi Alımı Yapacaktır.

İlan Detayları Aşağıdadır…

GIDA TARIM VE HAYVANCILIK BAKANLIĞI

Bitkisel Üretim Genel Müdürlüğü

Tohumluk Tescil ve Sertifikasyon Merkez Müdürlüğü

Sözleşmeli Personel Alım İlanı

Sözleşmeli Personel Çalıştırılmasına İlişkin Esaslar ile ek ve değişikliklerine göre (06.06.1978 tarihli ve 7/15754 sayılı Bakanlar Kurulu Kararı) 657 Sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 4/B maddesi kapsamında Ankara Tohumluk Tescil ve Sertifikasyon Merkez Müdürlüğü’nde istihdam edilmek üzere yazılı ve/veya sözlü sınav yapılmaksızın KPSS (B) grubu, KPSSP3 puan sıralaması esas alınmak suretiyle aşağıda pozisyon sayıları ve başvuru şartları belirtilen toplam 2 (iki) adet sözleşmeli personel alınacaktır.

GENEL ŞARTLAR

1- 657 Sayılı Kanun’un 48. maddesinde belirtilen genel şartları taşımak,

2- Erkek adaylar için, askerlikle ilgisi bulunmamak, askerlik çağına gelmiş ise muvazzaf askerlik hizmetini yapmış, erteletmiş veya yedek sınıfa geçirilmiş olmak.

3- Yapılacak inceleme sonunda başvurulan pozisyona uygun olmalarına engel bir durumu bulunmamak ve Tohumculuk (arazi) faaliyetlerinde çalışmasına mani olacak, sağlık problemi olmamak.

4- 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 53 üncü madde hükümleri saklı kalmak kaydı ile görevini devamlı yapmasına engel olabilecek akıl hastalığı bulunmamak.

5- Herhangi bir sosyal güvenlik kurumundan emeklilik veya yaşlılık aylığı almıyor olmak,

6- Belirtilen nitelikleri taşımayan ve belgeleyemeyenlerin başvuruları kabul edilmeyecektir. Ayrıca, herhangi bir tarihte ibraz ettiği belgenin sahte/geçersiz olduğu, gerçeğe aykırı belge düzenlediği anlaşılanların “Sözleşme imzalanarak göreve başlatılmış olsalar bile” sözleşmeleri feshedilerek haklarında yasal işlem yapılacaktır ve İdare tarafından kendilerine bir bedel ödenmiş ise bu bedel yasal faizi ile birlikte tazmin edilecektir.

7- 06.06.1978 tarihli ve 7/15754 sayılı Sözleşmeli Personel Çalıştırılmasına İlişkin Esasları belirleyen Bakanlar Kurulu Kararının “Yeniden Hizmete Alınma” başlıklı Ek 1’inci maddesinin 3 üncü bendinde “Sözleşmeli personelin, hizmet sözleşmesi esaslarına aykırı hareket etmesi nedeniyle kurumlarınca sözleşmesinin feshedilmesi veya sözleşme dönemi içinde sözleşmeyi tek taraflı feshetmesi halinde, fesih tarihinden itibaren bir yıl geçmedikçe kamu kurum ve kuruluşlarının sözleşmeli personel pozisyonlarında yeniden istihdam edilemez. Başvuruda bulunmak suretiyle yerleştirme yapılanlarla 7/15754 sayılı Bakanlar Kurulu Kararı ve 657 sayılı Kanunun 4 üncü maddesinin (B) fıkrası gereğince sözleşme yapılması mümkün bulunmamaktadır. Sözleşme imzalanmış olsa bile bu durumun anlaşılması halinde sözleşme iptal edilecektir.

Başvuru şekli, istenecek belgeler ve sonuçların duyurulması

a) Adaylar müracaatlarını, Bakanlığımızın “www.tarim.gov.tr” sitesinde bulunan başvuru formunu eksiksiz ve doğru bir şekilde doldurup imzaladıktan sonra formda istenilen belgelerle beraber Sözleşmeli Personel Alımı ile ilgili gazete ilanının yayınlanmasının ardından 23.03.2015 tarihinden 06.04.2015 Pazartesi günü mesai saati bitimine kadar,

T.C. Gıda, Tarım ve Hayvancılık Bakanlığı, Ankara Tohumluk Tescil ve Sertifikasyon Merkez Müdürlüğü, Fatih Sultan Mehmet Bulvarı, No:62 06172 Yenimahalle/ANKARA

adresine şahsen veya son başvuru tarihinde belirtilen adreste olacak şekilde posta ile yapmaları gerekmektedir. Postadaki gecikmeler ve diğer sebeplerle bu tarihten sonra müracaat edenler ile eksik ve hatalı belge ibraz edenlerin başvuruları kabul edilmeyecektir.

b) Nüfus Cüzdanı fotokopisi.

c) Diploma veya geçici mezuniyet belgesinin fotokopisi.

d) 2014 yılına ait KPSSP3 puanını gösteren sınav sonuç belgesi.

e) Belirtilen konularla ilgili olarak en az 1(bir) yıl çalıştığını gösteren belge ile bu süreye ilişkin Sosyal Güvenlik Kurumu belgesi

f) 2 Adet vesikalık fotoğraf (son 6 ayda çekilmiş).

g) Özgeçmiş

h) Belirtilen sürenin bitimine kadar müracaat eden ve şartları taşıyan, sözleşme imzalamaya hak kazanan adayların listesi 13.04.2015 tarihinde Bakanlığımız internet sitesinde “www.tarim.gov.tr” ilan edilecektir. Sözleşme yapmaya hak kazananlar, sözleşme yapmak üzere, ilan tarihinden itibaren (ilan tarihi dahil) 10 gün içerisinde Ankara Tohumluk Tescil ve Sertifikasyon Merkez Müdürlüğü’ne şahsen müracaatlarını yapacaklardır. Bu süre içerisinde müracaat etmemeleri halinde, haklarından feragat etmiş sayılacaklardır. Ayrıca posta yoluyla tebligat yapılmayacaktır.

i) Sözleşme imza aşamasında, başvuruda kopyası alınan belgelerin asılları veya Bakanlık onaylı örneği istenecek olup, sözleşme yapama hakkı kazanan adaylar tarafından bu belgeler teslim edilmediği takdirde, ilan edilen sırayla, en yüksek puanlı adaydan başlanılmak suretiyle sözleşme yapmak üzere çağırılacaktır.

Yerleştirme işlemi;

657 Sayılı Devlet Memurları Kanununun 4/B maddesi ve 06.06.1978 tarihli ve 7/15754 sayılı Bakanlar Kurulu Kararı Esasları çerçevesinde, yazılı ve sözlü sınav yapılmaksızın, genel şartlar ile pozisyonla ilgili aranan nitelikleri taşıyan ve verilen süre içerisinde istenen belgelerle eksiksiz olarak müracaat eden adaylar arasından, 2014 yılında yapılan KPSS Lisans sınavları sonucuna göre, (B) grubu KPSSP3 puan türü sıralaması esas alınmak suretiyle, Ankara Tohumluk Tescil ve Sertifikasyon Merkez Müdürlüğü tarafından yapılacaktır. Pozisyon için asil aday dışındakiler de aynı sıralamaya göre listeye alınacaktır.

Sözleşme yapmaya hak kazandığı halde verilen süre içerisinde müracaat etmeyenler ile sözleşme imzaladığı halde göreve başlamayanların ya da hakkından feragat edenlerin yerine, ilan edilen pozisyon sayısına göre, sıralamada en yüksek puandan başlamak üzere, yerleştirme yapılacaktır.

KPSS’de yüksek puan almak ilanda yer alan sözleşmeli pozisyonlara yerleştirmede tek başına bir hak teşkil etmeyecektir. Pozisyonlar için belirtilen genel şartlara ve niteliklere sahip olmayan adaylar değerlendirmeye alınmayacaktır. Yanlış, yanıltıcı veya yalan beyanda bulunanlar ile bilgilerindeki tutarsızlıklar yüzünden değerlendirmeye alınmayan adaylar bu durumdan dolayı bir hak iddia edemeyecektir.

Gerçeğe aykırı belge verenler ya da beyanda bulunanlar hakkında yasal işlem yapılacaktır. Bu durumda olanların yerleştirmeleri yapılsa dahi sözleşmeleri iptal edilecektir ve İdare tarafından kendilerine bir bedel ödenmiş ise bu bedel yasal faizi ile birlikte tazmin edilecektir.